劳动合同到期后是否需要写协议可以延期工作
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这需要视情况而定。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形，劳动合同到期最好重新签订。《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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合同期限到期后，如果双方无异议的，可以约定按原合同延续，按原合同继续履行，并就延续的期限作出约定，比如延续一年或两年等。如果有一方不同意延续，可以在合同到期前向对方提出本合同不再延续的通知。
首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。其次，如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效，那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。此外，劳动合同中，约定自动顺延条款，涉嫌免除用人单位在原合同到期后续订劳动合同的责任、排除劳动者要求订立无固定期限劳动合同或变更劳动合同的权利。
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合同到期后是否可以自动延续签订的合同到期后，合同可不可以自动延续，要依据具体的合同而定。如果是租赁合同的，出租人没有异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。自动顺延不需要约定，如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延。
2021.01.13 197 -
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劳动合同到期后可以自动延续吗1.劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。2.用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为
2020.09.05 211
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劳动合同到期顺延需要签协议吗
劳动合同到期后以法律规定顺延的，可以不用签协议，劳动合同会自动顺延到法定情形消失。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形
2022-05-16 15,340 -
劳动合同到期后是否可以继续工作?
劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一
2022-04-14 15,340 -
劳动合同到期医疗期是否可以延续
1、根据劳动合同法规定，出现“员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”，用人单位应将劳动合同延续到医疗期满。 2、关于医疗期，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年
2022-01-08 15,340 -
劳动合同到期后就是否可以随时顺延
是的。劳动合同期满时，劳动者仍在医疗、怀孕、分娩、哺乳期间，劳动合同期限自动延长至医疗、怀孕、分娩、哺乳期；根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款，用人单位不得终止、终止医疗、怀孕、分娩、哺乳期间
2021-12-24 15,340
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01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,527 2022.05.11 -
00:54
合作协议合同怎么写合作协议书的写法如下。先写好合作双方或多方的单位名称，也就是甲方与乙方各是哪家单位。写好标题后，就开始写正文内容，包括双方协商的目的、合作的事项等等。然后接着写甲方和乙方各自要承担的责任，可以根据实际情况写得详细一点。甲乙双方职责写好后，再
1,047 2022.05.11 -
01:18
合作合同协议如何写根据我国《民法典》的相关规定，合同协议书的内容由签订当事人约定，一般应当写明以下八个内容： 1、双方当事人的姓名或者名称和住所； 2、标的； 3、数量； 4、质量； 5、价款或者报酬； 6、合同的履行期限、履行地点以及履行方式； 7、违约责
610 2022.04.17
