合伙企业运营中需要注意的问题有哪些
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首先，要推行民主化管理。合伙企业作为一种知识型组织，其有效管理和长远发展依赖于合伙人，这是民主管理的内在基础。在当前外部环境不断变化、竞争日益激烈的背景下，合伙企业必须走向民主化，以便在竞争中取得优势。 其次，应重视合伙人的能力而非地位。合伙企业的价值在于创造，而非权力，在于工作，而不在于等级。因此，合伙人们的报酬应根据其贡献的大小而非职位的高低来确定。这有助于淡化级别和地位竞争，净化人与人之间的关系，保持合伙企业人文环境的和谐与美好，从而形成优良的合伙文化。 最后，核心层需要自我超越。将合伙企业做大做强是每个合伙人的目标，但如果管理层没有正确的理念和远大的抱负，就很难将合伙企业推向光明的前途。如果以善于把握方向和处理人际关系的能力作为价值尺度，管理层将不断追求自身利益，这将增加内部摩擦，影响合伙企业的发展。
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1、投资人的法律主体地位。根据法律规定，某些组织是不能进行商业活动的，如果寻找这些组织进行投资将可能导致协议无效，浪费成本，造成经营风险。 2、投融资项目要符合中央政府和地方政府的产业政策。在中国现有政策环境下，许多投资领域是不允许外资企业甚至民营企业涉足的。 3、融资方式的选择。融资的方式有很多选择，例如：债权融资、股权融资、优先股融资、租赁融资等，各种融资方式对双方的权利和义务的分配也有很大的不同，对企业经营的影响重大。 4、回报的形式和方式的选择。例如债权融资中本金的还款计划、利息计算、担保形式等需要在借款合同中重点约定。如果投资人投入资金或者其他的资产从而获得投资项目公司的股权，则需要重点安排股权的比例、分红的比例和时间等等。相对来说，投资人更加关心投资回报方面的问题。 5、可行性研究报告、商业计划书、投资建议书的撰写。刘先生被要求提供的文件就是商业计划书。上述三个文件名称不同，内容大同小异，包括融资项目各方面的情况介绍。这些文件的撰写要求真实、准确，这是投资人判断是否投资的基本依据之一。 6、尽职调查中可能涉及的问题。律师进行的尽职调查是对融资人和投融资项目的有关法律状况进行全面的了解，根据了解的情况向投资人出具的尽职调查报告。 7、股权安排。股权安排是投资人和融资人就项目达成一致后，双方在即将成立的企业中的权利分配的博弈。由于法律没有十分有力的救济措施，现在公司治理中普遍存在大股东控制公司，侵害公司和小股东的利益情况。对股权进行周到详细的安排是融资人和投资人需要慎重考虑的事项。
签订合伙协议要注意的问题： 1、应当以书面形式签订协议； 2、合伙协议内容应当完善，载明法律规定的事项。包括利润分配、亏损分担方式，合伙事务的执行，入伙与退伙等； 3、合伙协议须经全体合伙人签名、盖章后生效。
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