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工伤法律咨询免费
工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可
2021-12-23 15,340 -
劳动法免费律师咨询是什么意思？
免费法律咨询是指，法律工作者(包括律师、法学专家、司法工作人员)对某一法律问题作出解释，并提出建议和解决方案。
2022-07-29 15,340 -
免费法律咨询：
我与李某经人介绍认识，不久就结了婚。婚后感情不和，经常发生争吵，我向法院提出离婚，经法院调解，达成离婚协议，我和她都在协议上签了字，还按了手印。前两天，我签收了盖有人民法院大印的离婚调解书。可不久，法
2021-01-27 15,340 -
离婚法律咨询免费咨询
A.离婚的方式您好，我国实行两种离婚的方式。一、是协议离婚，夫妻双方同意离婚的，就财产分割问题和子女抚养问题达成协议后到一方户籍所在地婚姻登记管理部门办理离婚手续。二、是起诉离婚，一方不同意离婚的另一
2022-03-16 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,498 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,766 2022.05.11 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,903 2022.05.11
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