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工作中突发疾病逝世抢救逝世算工伤吗
一般情况下是工伤的，建议申请伤情鉴定。
2022-09-14 15,340 -
在精神病医院突发疾病逝世的患者精神病医院有什么职责?
这个主要看疾病的发生以及之后的抢救，一种是医院医务人员粗暴，诱发相应的疾病，这种医院肯定要承担责任；一种是确实疾病的发生比较突然，这种情况就在于看医院的抢救给及时，措施对不对，这些都要看病历资料确定
2022-10-07 15,340 -
工厂员工在5月23有病请假5月24逝世是不是工伤逝世
只要不是在工作时间工作地点因为工作原因死亡，或是在劳动过程中突发疾病经抢救无效死亡，及法律相关的例外情况，剩下均不应该认定为工亡。
2022-10-01 15,340 -
工人在宿舍歇息，突发心梗，经抢救无效逝世，该怎样补偿
可以申请认定工亡，需要帮助可以联系。
2022-10-01 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,625 2022.05.11 -
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工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
11,002 2022.04.17 -
00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
5,065 2022.04.17
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