单位未签订保险合同怎么办
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若单位在员工入职后没有与其签订书面劳动合同超过一年的,那么视为用人单位与员工已经订立了无固定期限的劳动合同。在没有订立劳动合同的期间,单位应当向员工支付第二个月开始至第十二个月的双倍工资,即总共支付十一个月的双倍工资。
可以向劳动监察部门投诉。企业自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当每月支付二倍的工资。如果单位单方面解除劳动关系,可以根据单位解除理由主张经济补偿或者赔偿。接到单位要签署劳动合同的通知之日起,如果主张未签劳动合同双倍工资差额,将得不到支持。
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用人单位未签订劳动合同要怎么办
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1,541 2022.04.17 -
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917 2022.06.15