丧假工资计算是什么,最新的规定是什么
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丧假工资计算是什么? 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 以上规定并不完善,各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定,例如某省关于丧假的规定如下: “丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女,直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲,只要是直系亲属的都符合条件,包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。 在当代的社会对于一个公司而言,请假的制度是非常的严格的,每个公司关于请假方面的一些事情都是有非常明确的公司规章制度的规定的,当然了,我们国家法律当中对于有一些假期也是有明确规定,比如说如果是职工的直接亲属死亡的情况之下,是存在丧假的。
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关于病假工资的规定具体如下:若职员因为工伤患病,且需要休病假时,在养病期间仍享有患病前的工资待遇,且是患病前一年的平均月工资;若职员不是因工作原因患的病,并且要休病假时,职员所在公司支付不得低于当地最低标准的工资。
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节假日加班工资计算的规定是什么
节假日加班工资计算的规定如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分
2022.04.11 231 -
节假日加班工资计算的规定是什么?
节假日加班工资计算的规定是: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之
2022.04.14 268 -
丧假的规定是什么
丧假的规定及范围如下: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假; 2、职工结婚时双方不在一地工作的,需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假; 3、在批准的婚丧假和路程假期
2022.06.11 3,237
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丧假工资计算的规定是什么
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假
2022-07-11 15,340 -
丧假的最新规定是什么丧假怎么算的?
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人
2022-11-04 15,340 -
丧假的最新规定是什么?
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人
2022-06-25 15,340 -
丧假最新规定是什么?
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人
2022-11-20 15,340
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