离婚补偿标准是怎么样的
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离婚经济补偿金并没有具体的赔偿标准,都需要双方当事人通过协商来决定。通常情况下,只要存在着下列情形之一,从而导致离婚的,那么无过错方就有权请求损害赔偿: 1、夫妻中的一方和第三方重婚的; 2、夫妻中的一方与他人同居; 3、夫妻中的一方对另一方实施家庭暴力的; 4、虐待、遗弃家庭成员; 5、有其他重大过错。
并没有对具体的经济赔偿金额作出明确的规定,还是要根据具体情况来定。夫妻一方由于抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时可以向另一方请求补偿,另一方也应该作出补偿。具体办法让双方协议来定,协议不成的,人民法院可以判决。
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抑郁症离婚补偿标准是怎样的
抑郁症离婚一般没有补偿,如果是因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,可以向另一方请求补偿。补偿的标准法律没有统一规定,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
2021.04.26 134 -
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2021.04.14 91 -
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2021.04.02 319
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离婚补偿是怎么规定的,离婚补偿标准是怎么样的
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2021-07-06 15,340 -
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2022-06-28 15,340 -
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2022-06-04 15,340 -
抑郁症离婚补偿标准是怎样的
1、一方抑郁症,且因离婚导致生活困难的,可以请求对方进行一定的补偿。这一补偿没有具体的标准,根据一方生活需要和对方的经济条件来综合考量。 2、离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适
2022-05-13 15,340
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残疾人离婚补偿标准是什么
残疾人在离婚时,能够得到对方赔偿或补偿的情形,只有法定的离婚损害赔偿、经济补偿以及生活帮助这三种情形。首先,离婚损害赔偿是指,在离婚诉讼中无过错方向有过错方提出的一项损害赔偿。要得到离婚损害赔偿,前提是对方必须存在法定的过错行为,比如重婚、
1,075 2021.04.25 -
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抑郁症离婚补偿标准
根据我国婚姻法第四十六条的规定,一方因为婚姻患有抑郁症,或者在婚姻关系存续期间内患上抑郁症,都不属于法定的离婚赔偿或补偿的情形。换句话说,抑郁症不能要求对方支付离婚补偿或者离婚赔偿。但是需要注意的是,如果能够证明对方存在法定过错的行为,就可
2,469 2021.04.25 -
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在
10,529 2022.04.15