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北京市病假工资北京市劳动者的病假工资一般是按正常工资的70%发放，且不得低于本市最低工资标准的80%。病假期间，由于劳动者无法正常履行职能义务，因此工资并非按实计发，而是按照一定的标准扣除后进行支付。
2020.08.11 185 -
北京市职工休病假工资标准在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位
2020.09.15 268 -
北京市病假工资怎么计算北京市病假工资应不得低于北京市最低工资标准的80%。法律规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应
2022.07.02 226
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关于北京病假薪资
一般80％约，《北京市工资支付条例》第二十一条：劳动者因工伤或者非工伤的，用人单位应当按照劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付的病假工资不得低于本市最低工资标准的80人％。第二十二条劳
2021-12-22 15,340 -
北京病假工资多少？
北京病假工资一般按正常工资的70％支付，不得低于本市最低工资标准的80％。病假期间，由于劳动者不能正常履行职能义务，工资不按实计支付，按一定标准支付。
2021-11-02 15,340 -
关于北京市病假工资标准
北京市病假工资规定：一、病假时间长度《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》等。，患病或非因工负伤职工的病假根据其实际工作年限和在本单位工作年限给予三至二十四个月的医疗期限。实际工作年限不足十年的，在
2021-10-29 15,340 -
北京病假工资表病假工资有多少
根据北京市《工资支付规定》第二十一条：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％”的规定，您病
2022-02-17 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
6,920 2022.05.11 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,669 2021.03.24 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,492 2021.04.25
