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签了工资有效期到了不结工资怎么办

2022-10-10 20:42

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安徽在线咨询顾问团

2022-10-10回复

专业分析:

在我国劳动制度实行劳动合同制,早已取消了临时工的称谓。只要符合劳动关系条件就应签订劳动合同,依劳动合同处理劳动争议等事项。签订劳动合同是用人单位的义务,劳动者有权要求公司签订劳动合同,并追究用人单位未签劳动合同的责任,劳动者也可以未签劳动合同为由离开,并要求用人单位支付工资;如果用人单位拒不支付工资的,可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁解决

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