承揽合同可以以口头形式订立吗
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承揽合同可以口头订立。法律规定,处理法律法规要求和当事人约定必须采用书面形式的合同,其他合同都可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。而对于承揽合同法律没有规定必须采用书面形式,所以只要当事人没有特殊约定,采用口头形式是可以的。
《民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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承揽合同可以以口头形式订立。根据法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。承揽合同的订立适用法律中关于合同订立的一般规定。
承揽合同可以口头订立。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或其他形式。法律、行政法规规定书面形式的,应书面形式。当事人同意采用书面形式,应采用书面形式。除法律、行政法规或当事人约定必须以书面形式订立合同外,还可口头订立合同。
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劳动合同可以以口头形式订立吗?
不可以口头订立劳动合同。劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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2022-10-13 15,340 -
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口头订立的合同有效吗
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