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公司不合法辞退员工赔偿要给代通知金吗

2021-12-22 11:47

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2021-12-22回复

专业分析:

非法解雇员工的,应当支付通知费。公司有非法解雇行为,未提前30天通知的,一方也可以向公司索赔一个月工资的经济补偿。非法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。

法律依据:

《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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