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职工生育津贴的发放有哪些规定

2021-11-15 05:02

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2021-11-15回复

专业分析:

生育津贴的作用:一是实施生育津贴是对女性生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要。他们在传宗接代家庭的同时,也为社会劳动力的再生产而努力,应该得到社会的补偿。因此,保护妇女生育权益受到大多数国家的接受和政策支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女生育的合法权益。第二,实行生育津贴是女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离职,不能正常工作。国家通过制定相关政策,保证他们在离职期间享受相关待遇。包括生育津贴、医疗服务和孕期不能坚持正常工作时给予的特殊保护政策。生活保障和健康保障为孕妇顺利分娩创造了有利条件。第三,实施生育津贴是提高人口素质的需要。女性体力消耗大,需要充分休息和补充营养。生育保险为他们提供基本工资,使他们的生活水平不会因为离职而降低。同时为他们提供医疗服务,包括产期检查、围产期保健指导等。,并监测胎儿的正常生长。孕期患病或接触有毒有害物质的妇女,应进行必要的检查。如果发现畸形儿,可以尽早中止妊娠。对孕期出现异常现象的妇女,应重点保护和治疗。为了保护胎儿的正常生长,提高人口质量。

法律依据:

劳动保障监察条例释义新第二十三条

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关于女职工生育津贴的规定为:女职工具有生育享受产假,或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的情形的,可以领取生育津贴。女职工享受生育保险待遇所需的资金从生育保险基金中支付。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

女职工的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;如果女职工未参加生育保险,则产假期间,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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