您的位置:法师兄 > 专业问答 > 新员工入职后多久可以享受婚假

新员工入职后多久可以享受婚假

2022-06-10 21:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-06-10回复

专业分析:

享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

职工连续工作满一年的,方可开始享受带薪年休假。未连续工作满一年是没有带薪年休假。

张神兵律师

广东律参律师事务所

享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。婚假时间与工作的期限是没有直接关联的,如果你所在的企业不给予婚假,那就是不符合规定的,是违法的行为。即入职之后便可以享受婚假。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 新员工入职多久才可以享受婚假

    享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。

    2022-05-23 15,340
  • 劳动法规定员工入职多久才可以享受产假

    只要与单位建立合法的劳动关系就可以休产假,不看入职时间。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。

    2022-05-27 15,340
  • 离职后员工可以享受婚假吗

    如果当事人是在职人员,可以享受婚假待遇,但是如果不是,就没有。新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法

    2022-05-28 15,340
  • 员工入职多久可以休婚假

    女员工怀孕享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。 女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚

    2022-03-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工病假多久可以开除 01:03
    员工病假多久可以开除

    员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,

    11,316 2022.05.11
  • 职工医保缴纳多少年可以终身享受 00:52
    职工医保缴纳多少年可以终身享受

    目前我国的法律并没有明确规定,职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样,有一定的差异。缴费年限长的可能是30年,短的可能是15年,男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休,女职工50周岁退休,一般规定男职工比女职工

    4,125 2022.04.17
  • 党员受到开除党籍处分多久内不得重新入党 00:59
    党员受到开除党籍处分多久内不得重新入党

    党员受到开除党籍处分五年内不得重新入党。因犯刑律或严重错误被开除党籍的人和退党、自行脱党、劝告退党、党内除名的人要求重新入党,党组织应持十分慎重的态度。经过基层党组织长期考察,如果确实具备了党员条件的,经严格审查,可以吸收其重新入党。依据共

    6,876 2022.04.12
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?