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工伤与人身受伤算不算双重赔偿可以。当事人的损害后果是由于第三人的过错造成的，同时符合工伤条件的，可以获取双重赔偿。二者虽然基于同一损害事实，但只存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。
2021.03.06 304 -
交通事故工伤双重赔偿法律百科在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故
2022.09.29 305 -
工伤赔偿能否双重赔偿?工伤赔偿和侵权赔偿是可以由受害人同时进行主张的，二者并没有冲突的情形。根据我国《民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2021.02.01 120
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工伤双重赔偿法律怎么规定
展开全部劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿。如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件
2022-10-06 15,340 -
工伤双重赔偿赔偿法律有哪些
展开全部劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿。如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件
2022-10-17 15,340 -
车祸如何算工伤双重赔偿
医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2022-06-30 15,340 -
交通事故双重工伤赔偿怎么算
工伤赔偿和因第三人故意伤害民事赔偿可以双项赔偿。其中，医疗费用因重叠不能重复享受，因享受停工留薪期工资不能再享受误工费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款因
2022-04-28 15,340
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交通事故和工伤可以双重赔偿吗根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇，又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。因为，第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险
1,853 2022.04.17 -
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发
918 2022.04.17 -
01:03
工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,842 2022.04.17
