关于拒不支付劳动报酬罪量刑标准
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我国相关法律规定,如果行为人通过转移财产和逃匿等手段,逃避支付劳动者薪水;有钱支付却不支付劳动者薪水,或者经过政府部门催促仍不支付,且金额较大的。罪犯一般会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,并且被判处罚金。如果情节严重的,会被判处三年以上七年以下的有期徒刑,并处罚金。
拒不支付劳动报酬罪处罚标准: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁等情形的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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拒不支付劳动报酬罪的量刑标准
拒不支付劳动报酬罪的立案标准是:以隐匿财产,恶意清偿,虚构债务,隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册等方式逃避支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当立案追诉。
2020.11.26 122 -
劳动报酬中拒绝支付劳动报酬罪量刑标准
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拒不支付劳动报酬罪怎么量刑标准
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2020.10.23 167
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拒不支付劳动报酬罪量刑标准
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2021-10-10 15,340 -
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拒不支付劳动报酬罪量刑标准?
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2022-05-11 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪量刑标准
以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有支付劳动者的劳动报酬的能力,金额大,即使被政府有关部门命令支付也不支付的情况下,处以3年以下的有期徒刑或拘留,处以处罚金的严重结果,处以3年以上7
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拒不支付劳动报酬罪立案标准为: 1、用人单位或个人,通过逃匿、或转移财产等方式,逃避支付劳动者的劳动报酬,或在有能力支付的情况下,拒不支付劳动者的劳动报酬;2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大;3、经过有关政府部门的强行要求,企业仍拒绝支付劳
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