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请问发生工伤之日起有没有时效性认定有时效性，一般是30日，特殊情况可以延长至1年。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，
2020.08.14 80 -
判决书生效之日是什么时候？通常情况下，自判决书送达之日的第二日起数至第十日为上诉期，第十一日为判决书生效之日。如果第十日为节假日，将节假日后的第一日作为第十日，此日后的那一日为判决书生效日期。
2020.02.01 538 -
判决生效之日是指什么时间根据案件具体情况而定。一审人民法院的判决送达之日起15日内，裁定送达之日起10日内，当事人不提起上诉的，判决、裁定即生效。二审判决则是判决书送达之日起生效。
2020.02.12 5,932
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发生日是不是的时效之日
劳动仲裁时效的起算之日。但是有例外。
2022-10-11 15,340 -
劳动争议发生之日与发生之日之前约定的诉讼时效是什么区别
劳动争议的申诉时效是60天，即《劳动法》第82条所规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议发生之日”劳动部《关于贯彻执行〈中华人民
2022-03-29 15,340 -
劳动争议发生之日和之日之间的诉讼时效有什么区别
劳动争议的申诉时效是60天，即《劳动法》第82条所规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议发生之日”劳动部《关于贯彻执行〈中华人民
2022-04-03 15,340 -
劳动争议发生之日与《劳动争议发生之日》约定的诉讼时效有什么区别
劳动争议的申诉时效是60天，即《劳动法》第82条所规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议发生之日”劳动部《关于贯彻执行〈中华人民
2022-03-22 15,340
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01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,547 2022.04.17 -
00:51
判决生效日期怎么算判决生效日期具体规定如下： 1、一审判决，自送达之日起十五天内没有人上诉之后生效； 2、二审判决或是最高院的一审判决书，那么自二审判决送达之后开始生效； 3、当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院
5,036 2022.04.17 -
01:01
判决书生效时间是判决书上的日期吗判决书生效时间不一定是判决书上的日期。具体情况如下： 1、民事一审判决书。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内，向上一级人民法院提起上诉。上诉期间是15天，因此一审判决书的生效时间是在上诉期过了之后，也就是判决
5,209 2022.05.11
