交通事故雇员没有驾驶证负责吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
雇员是按照雇佣合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。 从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。生活中，很多交通事故根据不同的实际情况，赔偿责任的承担也是不同的。雇员基于雇佣关系驾驶车辆造成交通事故的，主要责任还是需要雇员承担，雇主承担次要责任。
《人身损害赔偿司法解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇主向雇员追偿采取严格过错责任。即雇员对所造成的损害是否具有故意或重大过失(交通事故中的重大过失根据有关法律规定，一般指被追究刑事责任、行政拘留、吊销驾驶证以及被认定负全部责任等)。当雇员按雇主的要求履行职务时，如果不存在故意或重大过失，就不存在违约，也就不应承担责任，雇主无权追偿。
交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。
-
雇员驾驶机动车出现交通事故谁负责？雇员在履行职责过程中驾车发生交通事故，一般是由雇主承担责任，如果雇员对该交通事故存在过错的，雇员需要承担连带责任，赔偿责任一般是先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分根据过错程度承担责任。
2020.12.07 213 -
雇佣驾驶员出车事故后谁负责在雇佣关系中，如果是雇员因为劳务原因对他人造成了损害，由雇主承担侵权责任，在接受侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿；雇员因劳务受到损害的，根据雇主与雇员双方各自的过错承担相应的责任；如果是由于第三人原因导致发生交通事故的，雇员有
2021.02.03 299 -
-
雇员交通事故没有驾驶证承担责任吗
雇员是根据雇佣合同为雇主选择并在其监督下执行雇佣任务并获得报酬的人。从事雇佣活动是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳动活动。在生活中，许多交通事故根据不同的实际情况承担不同的赔偿责任。员
2021-12-03 15,340 -
交通事故雇员没有驾驶证承担责任吗
雇员是按照雇佣合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。 从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。生活中，很多交通事故根据不同的实际情况，赔偿责任的承
2022-05-26 15,340 -
交通事故雇员没有驾驶证员工单位有责任吗
雇员是按照雇佣合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。 从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。生活中，很多交通事故根据不同的实际情况，赔偿责任的承
2022-05-30 15,340 -
雇驾驶员出事故该谁负责
雇司机出了事故，司机从事雇主授权或者指示范围内的活动的，由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2022-06-10 15,340
-
01:02
交通事故全责对驾驶员的处理交通事故全责对驾驶员的处理如下：向保险公司说明情况并提交相应的材料，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵
2,773 2022.04.17 -
00:58
交替通行事故谁负责交替通行事故谁负责，需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用，以及过错的严重程度，确定哪一方当事人需要承担事故的责任。具体情况如下： 1、由于一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、由于两方或两方以上当事人的过错发生
3,046 2022.05.11 -
01:38
无证驾驶交通事故怎么处理根据我国交通安全法等相关法律，无证驾驶行为属于违法行为，极易造成交通事故，因无证驾驶导致交通事故发生，一般的处理办法有： 1、无证驾驶导致交通事故发生，情节较轻一般由公安机关判处十五日以下拘留，并处二百元以上两千元以下的罚款； 2、无证驾驶
8,322 2022.04.15
