有生产产假要扣工资吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
产假期间不扣工资的。据相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。产假是法律所规定的,用人单位应当按照法律的规定,不能扣除女职工产假的工资。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。
-
小产假扣有工资吗
假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。根据《计划生育奖励与补助若干规定》:第一次人工流产因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产,孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的,休息14天;孕期小于13周且行钳刮术的,休息21天
2020.04.06 225 -
产假扣工资吗
休产假不扣工资。参加生育保险的女职工在休产假期间,享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.07.01 222 -
陪产假需要扣工资吗
陪产假不会扣工资。法律只对女职工的产假作出明确的规定,对男职工的陪产假是没有法律规定的,陪产假只出现在各省、直辖市、自治区的条例中,由当地的人民政府根据实际情况作出规定,不同的地区,陪产假的天数也是不一样的,但是对于工资的规定是一样的,那就
2022.06.06 2,601
-
生育险扣产假工资吗
产假工资是通俗意义上的一种说法,法律上称之为“生育津贴。在休产假期间可以享受生育津贴的待遇,相当于正常领取工资。
2022-07-23 15,340 -
产假需要扣工资吗
扣除工资。怀孕7个月以上,如工作许可证,经本人申请,经单位批准,可申请产前休假两个半月。部分属于地方法规规定必须休假的情况,单位应当批准休假,工资按照员工以往月工资标准的80%支付。
2021-12-21 15,340 -
生育津贴要扣除产假前工资吗
需要。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位
2023-02-13 15,340 -
产假扣工资吗
产假为有薪不扣工资,还有补助啊,女职工生育享受98天产假,其中产前有15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4
2022-02-08 15,340
-
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪
7,084 2022.04.17 -
00:50
流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位需要根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,可以享受自己的工资待遇。同时
2,094 2022.05.11 -
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
20,122 2021.04.25