遭遇工伤，如何处理？
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如果因工伤没有签订合同，您应该如何处理呢？ 建议您按照以下流程进行处理： 1. 首先，向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需在事故发生的一个月内提交申请，否则工伤职工或其近亲属在一年内可以提出认定申请。所需提交的材料包括：工伤认定申请表（可在人社局的网站上下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。 2. 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，应当申请劳动能力鉴定。您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会通常设在同级人力资源和社会保障局。 3. 根据不同的伤残等级，您将获得不同类型的补偿。主要补偿包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费以及护理费等。 4. 如果您没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，则无法申请工伤认定。在这种情况下，您可以先申请劳动仲裁，确认您与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5. 工伤维权程序相对较为复杂，如果您不熟悉相关流程，建议您委托律师代理。
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对于物业管理纠纷，有关部门需要认真处理投诉，投诉属实的，需要处罚物业公司。 物业管理纠纷是指在物业管理活动中，业主、业主大会、业主委员会、物业使用人、物业管理企业以及政府行政主管部门等在物业的使用、维修、管理活动中发生的争执。一般包括： ①前期物业管理纠纷。 ②物业相邻权纠纷。 ③物业使用纠纷。 ④物业维修养护纠纷。 ⑤物业管理服务纠纷。 ⑥物业行政纠纷。 当业主与物业管理公司发生纠纷时，可以向物业管理公司主管部门（北京为北京建委物业处），小区所在的市、区、县的居住小区管理办公室、物价局、土地管理局、消费者协会等部门投诉。
对于没有约定工资遭遇工伤做出如下解释： 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。” 所以，工伤期间的工资与工伤前的工资标准一致，绝不是只有基本工资。 可参考计算方法： 第一、工伤前工作时间满12个月的，按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额； 第二、工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算平均工资数额； 第三、工作时间不满一个月的，按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间的工资； 第四、如果没有约定工资数额，且工作时间不满12个月的，根据同工同酬原则，可以参考同岗位职工工资数额计算工伤期间的工资。
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遭遇车祸如何申请工伤赔偿遭遇车祸申请工伤赔偿的方式是出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳
2020.07.26 150 -
如何维权处理工作上遭遇的性骚扰当事人工作上遭遇性骚扰的，当事人可报警处理。警方一般会对行为人处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。当事人也可直接起诉要求行为人停止骚扰行为、消除影响，并承担相应的赔偿责任。
2020.11.25 36 -
遭遇了医疗纠纷后如何处理发生医疗纠纷后，作为患者应理性维权，合法的维权有以下几个途径： 1、可向卫生行政部门申请调解； 2、可向所在区域第三方医疗纠纷调解委员会申请调解； 3、如有医疗纠纷赔偿险中心，可前往进行了解； 4、请有医疗纠纷经验的律师进行维权。
2021.03.15 369
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劳动者遭遇工伤如何维权, 遭遇工伤如何维权, 经济补偿金如何确定？
一、劳动者遭遇工伤如何维权《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定
2022-03-06 15,340 -
如果遭遇这种情况遭遇一房二卖该如何处理？
《中华人民共和国合同法若干问题的解释 （二）》第15条“出卖人就同一标的物订立多重买卖合同，合同绝不具有合同法第52条规定无效情形，买受人因不能按照合同约定取得标的物所有权，请求追究出卖人违约责任的，
2022-07-13 15,340 -
工伤死亡赔偿标准上班遭遇车祸如何处理
一是可以主张工伤赔偿。工亡待遇原则规定是：丧葬补助金：6个月统筹地上年度职工月平均工资；【工伤保险基金支付】供养亲属抚恤金：配偶每月40%本人工资，其他每人每月30%，孤老或孤儿再加10%；【工伤保险
2022-02-05 15,340 -
遭遇工伤事故的如何赔偿
还要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定的来享受工伤待遇。待遇包括医药费与康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，这些由工伤保险基金支付；停工留薪期的工资及护理费、5-6级伤残
2022-09-13 15,340
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,720 2022.05.11 -
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遭遇家庭冷暴力如何取证家庭冷暴力与家庭暴力的取证方式不同，施虐者通常是以精神虐待为主，因此，家庭冷暴力的实施具有一定的隐蔽性，其更多是通过语言攻击、暗示性的威胁、经济等方面的控制，以达到用精神折磨对方。 根据《民事诉讼法》的有关规定，当遭遇家庭冷暴力时，可从以下
2,532 2022.05.11 -
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遭遇男人家庭暴力如如何离婚离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。男方有家庭暴力行为，如果女方想要与男方离婚，但是男方不同意的，那么女方需要向人民法院起诉。不受离婚冷静期的限制，向法院起诉离婚需要准备双方的结婚证，身份证，还有相关的证据材料，主要是证明双方感
623 2022.04.15
