试用期离职时，领导不予批准，如何应对？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果您正处于试用期，并且决定离职，根据我国《劳动合同法》的相关规定，您需要提前三日以上以书面形式正式通知您的用人单位。这是解除劳动合同的必要要件，无需用人单位批准。以下是在试用期内提出辞职时您应遵循的具体程序：首先，提交书面辞职信。确保您的辞职信以书面文件形式递交，并妥善保存提交此函的相关凭证，例如电子邮件发送记录或当面提交的证明材料。 在递交辞职信之后，请务必与您的直接上级和人力资源部门进行充分的沟通，确保您已顺利完成各项工作的交接手续。最后，关注薪资和赔偿事宜。请确保您的薪资以及所有应得的赔偿款项得到妥善处理。 如果公司未能遵守相关法律法规，您可以通过劳动仲裁等合法途径来维护您的权益。如果您按照上述步骤执行完毕，但用人单位仍然不同意您的辞职请求或拒绝支付您应得的工资和赔偿，您可以考虑采取以下措施：首先，与用人单位进行协商。尝试通过与用人单位的友好协商来解决问题，如果协商无果，您可以考虑寻求其他途径。 向劳动监察部门进行投诉。如果协商无效，您可以携带相关证据前往劳动监察部门进行投诉举报。最后，申请劳动仲裁。如果您经过协商和投诉仍无法解决问题，您有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 根据《劳动合同法实施条例》第十八条，在试用期内，劳动者只需提前三日通知用人单位即可离职，无需用人单位批准。如果用人单位未支付试用期的劳动报酬，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
《劳动合同法实施条例》第十八条试用期内劳动者只需提前3日通知用人单位就可离职，不需要用人单位批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
辞个职真难啊！你是不是也困惑到底怎么说最合适．这儿有几个靠谱的借口给你参考哦： （1）爸妈生病得照顾他们； （2）家里娃小离不开你； （3）想重新念书再往上爬爬； （4）工作压力大到睡不着觉； （5）身体垮了得休养； （6）住得地方跟老家离得太远，没归属感。
-
试用期辞职领导推诿《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得
2024.06.03 7 -
-
试用期辞职领导不批怎么办，有哪些法律规定试用期辞职领导不批的话可以直接解除劳动合同。如果在辞职过程中，老板提出加薪来进行挽留，尽量不要接受，否则之后在公司可能会处于一个尴尬的地位。所以在辞职前需要明确自身辞职的想法以及辞职的原因，尽量理性作出决定。 【温馨提示】当前回复为大多数情
2024.05.13 15
-
2022年想辞职但是领导不批准如何应对
根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单
2022-11-25 15,340 -
试用期内辞职一直不批，公司领导不批
很多人认为退休需要公司的批准，不批准自己的退休就担心不支付普通工资，但实际上试用期的退休不需要公司的批准。公司不批准也可以退休，根据法律规定，试用期3天前书面通知使用者，3天后可以退休，公司必须办理退
2021-10-23 15,340 -
如何应对领导的强迫离职
公司领导强迫劳动者辞职是违法的，劳动者应当及时保护自己的权利。电话12333是全国统一劳动安全监督机构的咨询、报告和投诉电话。公司违法，劳动者认为公司侵犯劳动安全合法权益的，有权向当地劳动安全监督旅书
2021-12-30 15,340 -
在试用期内，如果领导不批准离职申请，离职者可以擅自离开工作岗位吗？
在劳动关系的试用期阶段,员工可以选择与雇主进行协商以达成解约协议。如果雇主未批准该协议,员工不得直接离职。但是,如果员工在试用期内提前三个工作日向雇主提交书面辞职通知,并且雇主未能批准,则员工可以在第
2024-11-23 15,340
-
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,401 2022.05.11 -
00:49
领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,418 2022.05.11 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,173 2022.05.11
