劳动争议民事判决书是该怎样的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动争议民事判决书的主要内容有：原被告的基本信息，姓名，性别，民族，地址，职务，因为什么原因发生劳动争议，事实和理由，判决的内容是什么，不服判决上诉的法院以及时间是多久。
-
应该怎样解决劳动争议解决劳动争议的途径包括：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向有管辖权的法院去起诉。
2020.07.25 138 -
劳动争议案件判决书1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
2021.02.25 149 -
-
普通劳动仲裁中的劳动争议民事判决书是怎样的
劳动争议民事判决书原告某，女，汉族，居住ＸＸＸ。被告某房地产服务有限责任公司（以下简称某房地产公司），地址：ＸＸＸ。法定代表人李某，该公司总经理。被告某房地产服务有限责任公司柳州分公司（以下简称某房地
2021-10-23 15,340 -
人民法院劳动争议判决书
直接送达又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的，就应当直接送达，以防止拖延诉讼，保证诉讼程序的顺利进行。
2022-08-12 15,340 -
人事争议劳动争议怎样解决?
建立关系的合同的表现形式不同：人事争议与工作人员之间是聘用合同关系，解决的是“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”；劳动争议之间是劳动合同关系，解决的是“因企业开除、除名、
2022-06-14 15,340 -
法院劳动争议判决书
首先就是需要网上申请年度法人变更！通过编办发的光盘登入。 2/6 通过光盘进入页面，输入属于你们单位的用户名，然后进入填写资料页面！ 3/6 在填写资料页面，将法人变更登记申请书填好，根据单位实际情况
2022-08-08 15,340
-
01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、
2,964 2022.10.08 -
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,546 2022.04.17 -
00:53
民事判决书执行期限民事判决书的执行期限是：六个月。人民法院作出了一审判决之后，当事人上诉的期限是十五日。如果是超过十五日不进行起诉的，判决书就会开始生效，而一审判决书执行的期限按规定书写明的期限进行执行。如果是法院做出的是二审判决，那么判决书自送达的时候进行
2,846 2022.05.11
