离任的时分领导不给签字，就让我走，会有什么问题。
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者辞职一个月了，领到不签字，劳动者拿不到工资，属于用人单位违反相关法律条例规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
-
结婚就离婚了，财产分割会不会有问题结婚以后就离婚了，财产分割不会有问题。 双方各自的婚前财产属于该方的个人财产，离婚时不予分割，除非双方之间另有约定。对于共同财产，由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
2021.01.13 106 -
领导未签字转账出纳什么责任领导未签字转账出纳承担的责任： 1、如果有合同又是老客户，往来转账一般没有什么不妥，只是未经主管领导签字，属于内部管理问题，可能仅受到单位处分； 2、如果即无合同又无交易习惯，擅自转款应视具体案情追究其民事法律责任； 3、涉及款项较大情节严
2021.01.04 514 -
工厂离职领导不签字怎么办不签字也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
2020.01.23 396
-
如果我签字辞职书领导会不会给我发工资？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得和克扣，对于以上情况，劳动
2022-09-12 15,340 -
领导离职不让走怎么办
员工领带辞职和员工本人辞职是没有直接关系的，员工辞职需要提前三十天以书面形式通知单位即可，领导离职并不影响员工本人辞职。员工在向单位递交辞职申请之后，单位需要在三十天内安排员工离职，到期员工可以要求离
2022-03-11 15,340 -
我让领导叫我提走行李公司会给我发工资吗
用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，如因特殊需要不能满足的，已经经过劳动行政部门批准后，实行其他工作和休息的办法。
2022-07-09 15,340 -
离职领导不签字管用么
劳动者辞职领导不签字，向工会投诉是管用的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和
2022-03-22 15,340
-
01:21
离婚的财产分割问题首先，夫妻双方的财产分为夫妻共同财产和一方的个人财产。原则上，夫妻双方离婚时只需对夫妻共同财产进行分割，是不用对各自的个人财产进行分割的。至于如何分割夫妻共同财产，根据意思自治的原则，由夫妻双方先自主协商，可平均分配，也可以不平均分配。对于
2,568 2022.04.17 -
01:24
离婚协议书签字就有效吗首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离婚
1,763 2022.04.17 -
01:32
离婚有贷款问题,怎么离离婚的时候，双方存在贷款的纠纷问题，双方也可以通过诉讼的方式来解除婚姻关系。换句话说，一般情况下，如果双方已经就离婚的问题达成了一致的意见，例如：双方已经合理安排了贷款的承担问题，双方就可以通过登记离婚的方式来解除婚姻关系。但是，如果双方仍
1,040 2022.04.17
