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离职后工资拖欠处理方式

2024-11-21 17:38

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2024-11-21回复

专业分析:

劳动者辞职后有时会遭遇公司各种理由不发工资的情况,由于劳动者的地位相对较弱,许多劳动者在遇到这种情况时不知道该如何解决。其实,可以通过以下几种方式来解决这个问题: 1. 协商解决。 2. 向劳动行政部门举报,通常前往单位所在地的劳动监察大队。如果公司不按时支付员工工资,员工可以随时解除劳动合同,并要求公司支付拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3. 申请仲裁。在申请仲裁前,需要确认与单位之间的劳动关系,并确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 4. 单位应当解除劳动合同时提前一个月通知劳动者,否则应支付一个月的经济补偿金作为代通金。 5. 如果单位违法解除劳动合同,员工可以要求经济赔偿金,赔偿金为经济补偿金的两倍。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。

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