幼儿园教师被辞退公司怎么给予补偿
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一、无故解雇，属于违法解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》4 7、87条。 二、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息1份（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
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幼儿园老师退休年龄需要根据情况来看。如果是私立幼儿园，则应当按照正常的退休年龄，男满60周岁，女满50周岁。如果是公立的，则应当男满60周岁，女满55周岁。
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幼儿园教师退休年龄要求幼儿园老师按照法定的退休年龄退休。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
2020.07.07 1,476 -
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幼儿园辞退员工怎么赔偿要赔偿。解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除
2020.02.21 555
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幼儿园教师辞职
想辞职不准怎么办想辞职不准怎么办我是一名幼师，在一家私家幼儿园工作，现在因有事不想在这工作了，但是签了一年的合同，我想这个合同具有法律效应吗，需要赔偿金吗，但是合同日期我没写，我害怕他如。展开我来答分
2022-03-31 15,340 -
幼儿园教师被辞退怎么办被辞退索赔问题是什么
是正式老师吗，连教师资格证都没有，也一定没有签订劳动合同，幼儿园的规章制度里没有吗，老师违反园内规定的惩处办法！如果没有的话，就直接口头辞退好了，前提是没有证据他在这里工作，要不然，没有教师资格证还任
2022-07-03 15,340 -
老师被辞退了幼儿辞退教师是如何补偿的？
一，如果当事人（不管是不是有编制）符合学校辞退的理由，可以辞退，这和当事人是否有编制无关 二，辞退： 1，是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施根据原因
2022-07-02 15,340 -
幼儿园教师退休年龄
幼儿园教师按照法定退休年龄退休。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，党政机关、群众团体、企事业单位干部符合下列条件之一的，可以退休：（一）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满1
2021-10-28 15,340
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被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于
2,794 2022.04.17 -
01:20
公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
981 2022.04.17 -
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,371 2022.04.15
