在试用期内因受伤导致无保险，如何进行处理？
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在试用期间，若职工因工作遭受事故伤害，而用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位承担全部工伤保险费用。如果用人单位不承担，工伤保险基金将从其中先行支付，然后由用人单位偿还。若用人单位仍不偿还，社会保险经办机构可以申请相关行政部门作出划拨社会保险费的决定，并通过书面通知其开户银行或其他金融机构进行划拨。依据《中华人民共和国社会保险法（2018版）》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应承担工伤保险待遇。若用人单位不承担，工伤保险基金将从其中先行支付。用人单位需偿还工伤保险待遇。若用人单位仍不偿还，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定进行追偿。
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试用期间受伤无保险的，由用人单位承担赔偿的责任，并且要补缴相关的社会保险费用。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当为劳动者购买社会保险，不购买社会保险的行为属于违法行为。
试用期间受伤无保险的由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，并且要补缴相关的社会保险费用。除补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的处罚款。
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