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工伤骨折没有劳动合同怎么赔偿

2022-02-01 14:58

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2022-02-01回复

专业分析:

请问您是否有和单位签订劳动合同呢?如果有,您可以做一个工伤认定,在伤情稳定后做一个劳动能力鉴定,可以向单位要求赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。等费用。如果您没有签订劳动合同,您和单位仅属于劳务关系,那么您可以在伤情稳定后做一个伤残鉴定,向单位要求人身损害赔偿,要求赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定,工伤认定后由单位进行赔偿。向人社部门申请工伤认定,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

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