工伤十级补尝如何计算
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如果已经过劳动能力鉴定确定十级，可以找用人单位要求按照工伤保险条例的规定补偿，职工因工致残被鉴定十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金的具体标准为，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：十级8个月。另外还有停工留薪工资、住院补助等，具体可以来所咨询代理
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十级工伤赔偿以下项目：治疗工伤期间的工资福利；住院伙食补助费；一次性伤残补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。
职工因为工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此十级工伤停工留薪的工资也是按照职工每个月的固定工资计算。要是用人单位没有依法支付职工因工伤停工留薪期间的工资，劳动者可以申请仲裁。
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十级工伤赔偿金如何计算十级工伤赔偿费用的计算是： 1.十级伤残为7个月的本人工资； 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.09.29 230 -
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无锡工伤十级陪尝标准无锡工伤十级赔偿3万元一次性工伤医疗补助金和1.5万元一次性伤残就业补助金，总计4.5万元。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。以上赔偿前提是与用人单位解除或者终止劳动关系。设区的市人民政府可以根据当地经济
2021.04.30 772
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十级工伤如何鉴定补尝
如果已经过劳动能力鉴定确定十级，可以找用人单位要求按照工伤保险条例的规定补偿，职工因工致残被鉴定十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月
2022-11-20 15,340 -
工伤十级该如何培尝工作
根据你当地的十级工伤伤残赔偿标准赔偿，具体如下参考：除了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资（误工费）之外，还应有十级伤残的赔偿金，包括：一次性伤残补助金（6个月本人工资），以及离开单位时的
2022-10-16 15,340 -
十级伤残如何赔尝
工伤造成伤残：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2022-10-22 15,340 -
工伤十级如何计算赔偿
可以按照这些项目公式套着计算： 1、医疗费金额=诊疗金额住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤药品目录，工伤保险住院服务标准） 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）*
2022-03-18 15,340
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工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
750 2022.04.17 -
00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,874 2022.05.11 -
01:01
十级伤残如何鉴定人身在遭受了损害后，可以根据不同的情节，评定具体的伤残等级。根据《人体损伤致残程度分级》的规定，我国的认定等级标准一共分为十级。 其中，十级伤残具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远
4,376 2022.04.15
