申请缺席审批中劳动关系能否再在次
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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。 1、书面劳动合同2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录4、个人所得税完税证明； 5、解除(或终止)劳动合同证明书6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录8、考勤记录9、其他劳动者的证言10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
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抚养关系能申请再审。法院在对孩子的抚养权作出判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，依法要求变更孩子的抚养权，只要法院在审理过程中，查明与子女共同生活的一方因伤残无力继续抚养子女，那么就可依法变更抚养权。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
劳动仲裁裁决作出后不能再次申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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婚姻关系解除能否申请再审婚姻关系解除不能申请再审，这是为了保护当事人的再婚权利。根据我国相关法律规定，当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，不得申请再审。
2020.08.26 395 -
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指令再审后能否再次申请再审指令再审后能再次申请再审。民事案件经过一审二审，高院指令再审，中院再审维持原判，但原判决仍有误的情况下，可以申请再审。根据法律规定，人民法院院长对本院已经发生了的法律效力的判决、裁定和调解书，发现确实有错误，认为需要再审的，应该提交审判委员
2020.10.16 1,788
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抚养关系能否申请再审
能。 根据法律规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停
2022-06-30 15,340 -
是否会在被告两次缺席的情况下缺席审判？
我国《民事诉讼法》第一百四十四条规定：“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”但是被告必须到庭的，可以拘传。依据《民事诉讼法》第一百零九条：“人民法院对必须
2022-10-16 15,340 -
能否再次申请劳动仲裁
不能再次申请劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 我国《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人
2022-05-15 15,340 -
申请劳动能力再次鉴定是否需要再次申请
申请劳动能力再次鉴定，不需要再次申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条、第十六条规定，工伤职工或者其用人单位对设区的市级劳动
2022-03-12 15,340
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01:03
终审后如何申请再审人民法院终审的案件需申请再审。如果当事人对人民法院作出的已经生效的判决书、裁定书、调解书认为有错误可以上向一级法院申请再审，也可向同级人民法院申请再审。具体流程如下： 1、二审败诉后，败诉方想要申请再审的，要提供二审判决书审查实体和程序方面
3,634 2022.06.22 -
00:52
离婚纠纷能够缺席判吗在离婚纠纷中，法院可以做缺席判决。根据民事诉讼法的规定，如果被告是因为下落不明，无法通知到而不出庭的，法院可以依法做缺席判决；另外，如果对方明知道要开庭，仍然无正当理由拒绝出庭的，法院也可以做缺席判决。但是，离婚案件涉及人身关系，原则是当事
1,466 2022.04.17 -
01:05
债务人缺席审理然后怎么办债务人缺席审理的，法院可以缺席判决。在债务纠纷中债务人并不一定要到场，只要债权人提供了充分证据证明，其与债务人之间存在合法有效的债权债务关系，债务已到期而债务人不偿还债务的，债权人就可能胜诉。反之如果债权人提供的证据不够充分的，也有可能败诉
1,276 2022.05.11
