非全日制用工可以不签劳动合同么
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非全日制用工可以签劳动合同,也可以不签,因为《劳动合同法》明确规定了,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,也可以订立劳动合同,没有限制性规定。
非全日制用工可以不签劳动合同。双方当事人可以订立口头合同,但不得约定试用期,双方当事人都可以随时通知对方解除合同。终止用工后,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
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非全日制用工可以不签订劳动合同
非全日制用工可以不签订劳动合同。法律规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以非全日制用工可以不签订劳动合同,但是即使不签订劳动合同,也不影响双方之间的劳动关系。
2020.09.02 111
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非全日制用工可以不签劳动合同
非全日制用工的劳动者需要签订劳动合同,但可以不签订书面的劳动合同。非全日制用工的双方当事人可以协商一致后订立口头的协议。该协议对双方也是具有法律效力的。
2022-11-03 15,340 -
非全日制用工可以不签劳动合同吗
非全日制用工的劳动者需要签订劳动合同,但可以不签订书面的劳动合同。非全日制用工的双方当事人可以协商一致后订立口头的协议。该协议对双方也是具有法律效力的。
2022-07-03 15,340 -
非全日制用工可以不签订劳动合同
非全日制用工的劳动者需要签订劳动合同,但可以不签订书面的劳动合同。非全日制用工的双方当事人可以协商一致后订立口头的协议。该协议对双方也是具有法律效力的。
2022-11-03 15,340 -
非全日制用工可以不签订劳动合同吗?
非全日制用工的劳动者需要签订劳动合同,但可以不签订书面的劳动合同。非全日制用工的双方当事人可以协商一致后订立口头的协议。该协议对双方也是具有法律效力的。
2022-11-11 15,340
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