加班3小时如何算加班工资，该如何规定的
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加班小时工资的计算公式，具体如下：劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的百分之一百五十支付加班工资；在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的百分之二百支付加班工资；在法定休假日工作的，应当按照不低于日，或者小时工资基数的百分之三百支付加班工资。
平时加班加班工资计算如下：月工资除以21.75除以8乘加班小时乘1.5倍。根据规定，有下列情形的，用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作，未安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日安排工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。
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上班8小时后加班该如何计算工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算，工作日加班：小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%。
2020.08.27 844 -
加班一小时如何计算工资加班一小时用人单位应当按照不低于劳动者本人日或者小时的工资300％支付加班工资。休息日用人单位安排劳动者加班的，可以在不支付加班工资的情况下安排劳动者补休，不补休的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时的工资计算200％支付加班工资。根据《中
2022.04.16 996 -
加班工资应该如何算加班工资应该按照下列标准来算：劳动者在工作日的加班工资不低于其工资的百分之一百五十；休息日不补休的加班工资不低于其工资的百分之二百；法定节假日的加班工资则不低于其工资的百分之三百。
2020.12.23 113
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加班小时工资该如何算
加班小时工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时标准=规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班不能安排补休的：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数21
2022-08-31 15,340 -
加班该如何算加班工资
1、计算时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×20
2022-08-26 15,340 -
加班四小时工资该如何算
应按小时支付或者补休。根据《》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬；休息日安排加班
2022-08-31 15,340 -
加班小时工资应该如何算
加班小时工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时标准=规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班不能安排补休的：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数21
2022-08-26 15,340
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01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,906 2022.05.11 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24 -
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,254 2022.04.17
