您的位置:法师兄 > 专业问答 > 大伤患者受伤两年后再赔偿是否属于工伤

大伤患者受伤两年后再赔偿是否属于工伤

2022-10-19 10:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-10-19回复

专业分析:

工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由以上条款可以看出,工伤保险认定是有时效性的,如果用人单位未向工伤管理部门提出申请,本人及家属在1年内可以申请。两年已过申报期,所以应该要不到赔偿金了。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者因为工作原因患滑膜炎,属于职业病,是工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工遭受事故伤害,伤情不严重的,经过工伤认定后,可以享受医疗待遇,治疗费用由工伤保险基金支付,工伤治疗期间停职留薪,工资待遇照常按月发放,没有造成残疾所以不能领取伤残补助金和伤残津贴。

律师普法更多>>
  • 出差受伤是否属于工伤
    出差受伤是否属于工伤

    出差受伤可以通过工伤鉴定来确定,工伤标准有以下情形:因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;职业病;因工作原

    2022.04.14 210
  • 暑假工受伤是否属于工伤
    暑假工受伤是否属于工伤

    暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。按照规定劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,可依法享受工伤保险待遇。在校大学生做暑期工

    2020.06.09 255
  • 劳动者受伤后有工伤赔偿吗
    劳动者受伤后有工伤赔偿吗

    劳动者受伤后,如果被认定为工伤的,有工伤赔偿。用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的,由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任;单位没有为劳动者缴费的,则由单位来赔偿。

    2020.03.11 145
专业问答更多>>
  • 工伤赔偿是否属于工伤

    单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的

    2022-08-27 15,340
  • 大学生勤工俭学受伤是否属于工伤

    大学生勤工俭学受伤了不属于工伤,不能主张工伤保险待遇,但可以依法地主张人身损害赔偿。 根据我国《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿

    2022-07-11 15,340
  • 劳动者因故意伤害受伤是否属于工伤

    属于。 劳动者在工作时间及工作地点,因自己违规操作而受伤,也是工伤的。除非自残。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故

    2022-07-22 15,340
  • 帮工受伤是否属于工伤?

    1、你哥与某私企业建立的是运输关系,如你哥没有装货义务帮企业装货属于帮工,不属工伤,发生的伤害事故属于人身损害赔偿范围; 2、法律依据:“最高人民法院在《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

    2022-03-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿是否属于夫妻共同财产 01:03
    工伤赔偿是否属于夫妻共同财产

    工伤赔偿款不是夫妻共同财产。工伤职工获得的工伤赔偿金因身体意外伤残而获得的赔偿费,具有一定的人身专属性和依附性,应归伤残者本人所有,属于个人合法财产。夫妻共同财产主要包括以下五个方面,分别是: 1、工资、奖金、劳务报酬; 2、生产、经营、投

    570 2022.06.15
  • 出车祸后受伤者怎样处理赔偿 01:06
    出车祸后受伤者怎样处理赔偿

    出车祸后,对受伤者赔偿的内容如下: 1、医疗费:超出医疗终结期的医疗费多数情况下还是可以继续赔偿的; 2、误工费:伤情较重的,可以对误工期进行鉴定。在进行误工期鉴定的时候,可以同时委托进行护理期和营养期的鉴定; 3、护理费; 4、营养费;

    2,335 2022.04.17
  • 退休后是否还有工伤赔偿 01:05
    退休后是否还有工伤赔偿

    一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

    15,343 2022.07.10
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?