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工伤赔偿标准:九级工伤能获得多少赔偿?

2024-12-20 15:54

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2024-12-20回复

专业分析:

1. 工伤职工在治疗工伤时,应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。 2. 治疗工伤所需的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,将从工伤保险基金支付。 3. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,需按照基本医疗保险办法处理。 住院伙食补助费: 1. 所在单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2. 工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费): 1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 护理费: 1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2. 工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 一次性伤残补助金: 8个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金: 12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一次性伤残就业补助金: 15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

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工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。江苏九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算江苏九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

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