处理之一次性伤残补助金赔偿多少
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一、一次性伤残补助金劳动者一次性伤残补助金是工伤保险赔偿的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付赔偿依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。二、一次性伤残补助金赔偿多少:职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金赔偿,各个等级的赔偿不同;(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,赔偿为: 1、一级伤残为27个月的本人工资; 2、二级伤残为25个月的本人工资; 3、三级伤残为23个月的本人工资; 4、四级伤残为21个月的本人工资;(二)被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,赔偿为:1、五级伤残为18个月的本人工资;2、六级伤残为16个月的本人工资;(三)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,赔偿为:1、七级伤残为13个月的本人工资;2、八级伤残为11个月的本人工资;3、九级伤残为9个月的本人工资;4、十级伤残为7个月的本人工资;伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体赔偿由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤职工在终止或者解除劳动关系时,用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金标准,为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月,六级15个月,七级12个月,八级9个月,九级6个月,十级3个月。
一次性伤残补助金的计算是以伤残等级为计算标准。伤残等级不同获得的伤残补助金不同,一级伤残可以获得伤残者月工资的27倍,27个月的工资,二级可以获得25个月的工资,三级为23个月的,四级为21个月的,五级为18个月的,六级为16个月的,7级为13个月的,八级为11个月的,九级为9个月的,十级为7个月。
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