补休和调休的区别，你分得清楚吗？
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补休乃是指原本应当享有正常休息权利却因工作缘故而未能充分享有的劳动者，可在本工作日结束后再行安排时间给予补偿性的休息。 在具体操作过程中，此类补休周期不宜过长。至于调休则是由国家在设定重大节日假期时，全面兼顾各种因素，有针对性地将部分日期进行集中统一处理，这便要求对相关日期做出适当的调整以适应新的节假日安排。例如，在元旦和国庆节等重要节日期间，我们便能看到这样的调休现象。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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