员工离职有年终奖吗？
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兢兢业业工作一年的企业员工是可以拿到年终奖的，但是如果员工在年终奖发放之前离职了，那么离职员工有年终奖吗？ 劳动法中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金属于劳动报酬，是劳动者工资的组成部分。虽然奖金的发放存在多种形式，如月度奖、季度奖或年终奖等，但奖金发放形式的不同，并不能改变这些奖金属于工资的这一根本属性。年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金，属于合法劳动报酬的范畴，而不只是用人单位激励员工、留住人才的手段。不给离职员工发放年终奖完全是一种"歧视待遇",有违同工同酬的原则，不公平也不合法，对于"不在册"或者离职的员工，只要在这一年度中为单位付出了劳动，用人单位就应按照同工同酬的原则，根据员工的相应工作时间折算，发放年终奖金。 离职员工有年终奖吗？属于用人单位发放工资的自主权，通常来说，只有当雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，并且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，才能够拿到年终奖。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的"年终奖",就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。此后，一旦与用人单位因年终奖发生争议，此项约定将是劳动者胜诉的"法宝"
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离职的人如果没有完成年终奖规定的任务，一般不会有年终奖。对于公司来说，发放年终奖的目的是为了激励员工好好工作，继续提升公司的效益，同时也是为了吸引人才。而员工已经离职了，一般不符合领取年终奖的条件。
1、离职员工有无年终奖需要分情况：（1）年终奖是用人单位根据经济效益对员工工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。（2）离职以后劳动者能不能拿到年终奖，主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。（3）因劳动者符合法律规定的无法胜任工作而辞职的无法获得年终奖。（4）用人单位在劳动合同或规章制度中约定企业会发年终奖，但并没有明确发放条件或不符合条件的情况是什么。 2、（1）从员工的角度：为了避免不必要的纠纷，劳动者在入职时，不仅要将工资，还应该将各种奖金包括年终奖的发放标准写入书面劳动合同，同时注意保存相关证据，例如劳动合同、公司规章制度、关于薪酬问题的文件、邮件、会议记录，甚至在必要情况下可以录音。当出现问题时，证据可以支持自己的合法权益。（2）从公司的角度：用人单位除了在劳动合同中与劳动者确定相关工资待遇外，还应该通过制定规章制度来明确年终奖等奖金的发放范围、条件、标准、时间及方式等，符合法律规定和社会良俗，体现公平性和合理性。
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离职的员工有年终奖吗企业员工辞职后是否有年终奖由用人单位规章制度决定，一般没有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的年终
2020.07.02 152 -
员工离职有没有年终奖离职员工一般是没有年终奖的。年终奖并不属于公司必须要发放的，公司只需要按时发放劳动报酬即可。对于年终奖这种福利来说，发放权在公司手上，而公司不可能会对一个离职的人发放年终奖的。
2020.04.28 135 -
离职员工有没有年终奖（1）劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的规定，其完全具备参与
2020.04.16 141
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离职员工有年终奖吗?
兢兢业业工作一年的企业员工是可以拿到年终奖的，但是如果员工在年终奖发放之前离职了，那么离职员工有年终奖吗劳动法中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者
2022-10-22 15,340 -
员工离职有年终奖吗
根据实际情况，离职者将没有年终奖金。对于公司来说，年终奖金的目的是鼓励员工努力工作，继续提高公司的效率，但也是为了吸引人才。员工已经离开，没有必要发放年终奖金。
2021-12-29 15,340 -
离职员工有年终奖吗
（1）劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配
2023-03-03 15,340 -
离职员工有年终奖么
劳动法中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资
2023-06-10 15,340
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年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,860 2022.04.17 -
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员工离职是合同解除还是终止员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
2,792 2022.04.15 -
01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,729 2022.04.15
