哪些属于加班费，如何计算？
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加班如何计算加班费取决于加班的情况。根据规定，用人单位有下列情形的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日安排工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。
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加班费如何计算?加班费的计算是工作日加班费为150％，周末加班费为平时工资的200％，法定节假日加班费为平时工资的300％。依照《中华人民共和国劳动法劳动法》第四十四条的规定： 1、安排延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日
2022.04.16 1,732 -
国庆加班如何计算加班费国庆节10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.10.12 207
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哪些属于加班费
公司需要为劳动者延长的工作时间支付额外工资报酬，这些属于加班费。按照我国劳动法第四十四条的规定，其具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动
2022-12-17 15,340 -
哪些属于加班费？
公司需要为劳动者延长的工作时间支付额外工资报酬，这些属于加班费。按照我国劳动法第四十四条的规定，其具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动
2022-12-20 15,340 -
加班费如何计算怎样计算加班费
有劳动合同约定的，根据劳动者与用人单位的工资基数除以每月计薪天数2 1、75天小时工资的计算：日工资除以8小时未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。加班费计算基数按照以下顺序，共有三种
2023-06-01 15,340 -
加班制如何计算加班费？
计算加班费： 1、用人单位依法安排劳动者在日本法定标准工作时间以外延长工作时间的，不得低于劳动合同规定的劳动者小时工资标准的150％支付工人工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休
2021-12-24 15,340
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如何计算离婚赡养费赡养费是指晚辈对长辈支付的相应费用，夫妻离婚是不存在赡养费问题的，夫妻之间的是扶养费。离婚时，如一方生活困难，依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平，可以要求对方进行一定的经济上的帮助，该义务实质上是夫妻之间扶养义务的延续。
414 2022.10.08 -
01:01
离婚起诉费用如何计算按照相关法律规定，离婚案件的诉讼费为五十元至三百元不等。如果案件涉及夫妻共同财产分割的，财产总额不超过二十万元的情况下，不用另外缴纳费用；但如果超过了二十万元的，按照财产总额的百分之零点五的比例缴纳诉讼费。另外，诉讼费由原告在起诉时先垫付，
1,506 2021.04.25 -
01:20
交通事故抚养费如何计算被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村
1,301 2021.03.24
