劳动法年假标准是什么啊?
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如果劳动者已在本单位连续工作一年以上的,那可以享受该单位的带薪年休假。劳动者累计工作1年以上10年以下的,可年休假5天。工作了10年以上20年以下的,可以年休假10天。已满20年的,可以年休假15天。国家的法定休假日和休息日是不会算入年休假的假期里的。
根据我国相关法律法规,劳动法的年休假制度为工作满一年不满10年的职工年休假为5天。工作满10年不满20年的,年休假10天。工作满20年的,年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入带薪年假。
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2021年劳动法法定年假标准
根据我国相关法律法规,劳动法的年休假制度为:根据《职工带薪年休假条例》,工作满一年不满10年的职工年休假为5天。工作满10年不满20年的,年休假10天。工作满20年的,年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入带薪年假。但有下列情形之一的,
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目前,国家实行的是带薪年休假的制度。我国的劳动法规定,如果劳动者已在本单位连续工作一年以上的,那可以享受该单位的带薪年休假。劳动者累计工作1年以上10年以下的,可年休假5天。工作了10年以上20年以下的,可以年休假10天。已满20年的,可以
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目前,国家实行的是带薪年休假的制度。我国的劳动法规定,如果劳动者已在本单位连续工作一年以上的,那可以享受该单位的带薪年休假。劳动者累计工作1年以上10年以下的,可年休假5天。工作了10年以上20年以下的,可以年休假10天。已满20年的,可以
2021.04.30 1,125
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2022-07-06 15,340 -
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2022-04-10 15,340 -
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2,059 2022.04.17