您的位置:法师兄 > 专业问答 > 农民工安葬费的发放标准以及法律保护程度…

农民工安葬费的发放标准以及法律保护程度…

2022-10-16 19:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-10-16回复

专业分析:

安葬费即法律上的丧葬费,以统筹地区为标准,按在岗职工月平均工资的6个月计算。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

山东泰安丧葬费发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

章法律师

广东律参律师事务所

法律明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,而且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

律师普法更多>>
  • 丧葬费的发放标准
    丧葬费的发放标准

    计发标准为,当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资乘6个月。丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。丧葬费实行少不退、多不补原则,即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费,也是没有额外补贴的。

    2020.09.12 193
  • 退休职工丧葬费发放标准
    退休职工丧葬费发放标准

    答是上一年度3个月社会平均工资一次性发给的数额。具体来讲,企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇是: (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费,每人每

    2020.12.21 284
  • 2020年丧葬费发放标准
    2020年丧葬费发放标准

    丧葬费,上诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,计算六个月的总额。需要注意的是,计算公式是法定标准。即使死者丧葬费用超过上一年度上诉法院所在地职工月平均工资标准六个月的总和,也不需要支付超额部分,超出部分由死者家属承担。至于伤害赔偿金和丧

    2021.03.29 745
专业问答更多>>
  • 农民工温度高的补贴发放标准

    各地政策不同:1、山东发行时间:6月.7月.8月.9月发行标准:室外作业和高温作业人员每月120元,非高温作业人员每月80元。2、浙江省发行时间为6月至9月4个月高温作业人员160元/月非高温作业人员

    2021-10-24 15,340
  • 农村丧葬费发放标准是怎样的

    农村丧葬费的补助金多少主要还是看当地的经济水平,按照当地的工资基数来计算,一般都是当地工资基数的六个月补助金。按社会保险法的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金

    2021-10-14 15,340
  • 丧葬费的发放标准,企业退休人员丧葬费发放标准

    各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样,但一般来说丧葬费是定额给付,抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。 依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条,工人与职员因病或

    2022-07-07 15,340
  • 退休职工丧葬费发放标准

    答是上一年度3个月社会平均工资一次性发给的数额。具体来讲,企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇是:(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发

    2021-12-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 安葬费办理流程 00:58
    安葬费办理流程

    安葬费办理流程如下: 1、用人单位/死亡员工家属准备材料,填写《市企业参保人员非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》,提交申请; 2、养老保险窗口审查材料; 3、养老保险窗口受理并核定待遇,开具《市企业参保员工非因工或退休后死亡

    5,853 2022.04.17
  • 新丧葬费标准 01:11
    新丧葬费标准

    新丧葬费标准如下:丧葬费是上年度本省城镇居民月可支配收入的2倍,因此,从2021年9月1日开始,丧葬费就等于2倍的当地月可支配收入。从以往各地区标准不统一,有的包干,有的挂钩,最终实现了与当地月支配收入相挂钩的统一模式,更加清晰、明了,也更

    4,514 2022.04.17
  • 工伤员工工资发放标准 01:29
    工伤员工工资发放标准

    工伤,指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定,员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病,需停工接受治疗的,在其停工期间,用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇,原数按月的发放给员工。一般停工留

    4,430 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?