用人单位不交社保怎么赔付，怎么处理
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用人单位不交社保，职工不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿，但用人单位未依法缴纳社保导致职工损失的，可以要求用人单位赔偿损失，包括： （一）医疗保险：赔偿职工患病时应由医疗保险承担的部分； （二）失业保险：赔偿职工少得或者未得的失业保险金损失； （三）工伤保险：承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用； （四）养老保险：承担基本养老保险有关的罚款等费用； （五）生育保险：承担应当由生育基金支付的职工生育保险待遇费用。 职工可以向社保机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，或者可以用人单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。 经济补偿依据职工在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准给付，月工资是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。其中，六个月以上不满一年的，按一个月工资计算，不满六个月的，按半个月工资计算。
如果用人单位拒绝为员工交纳社保，首先劳动者可以和用人单位进行协商，要求用人单位补缴社会保险。如果用人单位拒绝补缴社会保险，劳动者可以向当地的社保局投诉解决。如果投诉未能解决问题的，劳动者还可以向当地人民法院提起诉讼。
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用人单位不给交社保怎么赔偿企业不给员工买社保的赔偿： （一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 （二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 （三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 （四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。 （五）赔偿给劳动者
2020.01.25 516 -
用人单位不交社保怎么办我国劳动法规定用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是每个用人单位的法定义。如果用人单位不缴纳社保，员工可以向当地的社保局反映，让社保局责令用人单位在限定期限内缴纳社会保险。员工还可以向当地的人民法院提出劳动诉讼。通过人民法院的判决与执行措施解
2022.04.12 736 -
用人单位不交社保怎么办用人单位没有为劳动者购买社会保险的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，也可以向社会保险行政部门投诉。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020.01.07 204
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用人单位不为职工交社保怎么处理？
第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-03-15 15,340 -
单位不交社保怎么处理
【法律意见】公司不买社保是违反劳动法的，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
2022-03-29 15,340 -
单位不用交社保怎么赔偿
单位不交社保是违法的。可以和单位协商现金补偿，无法协商一致，可以到单位所在地社保稽核部门投诉，要求单位补交。不过工资扣除部分仍然需要个人承担 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为
2022-04-15 15,340 -
用人单位不交社保怎么办
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国
2022-03-14 15,340
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01:15
单位交社保怎么查单位交社保的查询方式如下： 1、电话查询：拨打社保局服务电话12333查询； 2、社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员； 3、网上查询：首先打开自己所在城市办理的社保卡官网网站；找到以后直接进入，然后找到信息查询模块点击进
4,279 2022.06.22 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,583 2022.05.11 -
01:11
单位补交社保,怎么补交单位补交社保的规定如下：社保补缴所需资料：参保人的社保卡、身份证，；补缴月份的工资流水证明；补缴月份会计凭证；参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位，可通过
7,509 2022.04.18
