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xx一金工资扣多少

2022-08-14 17:56

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2022-08-14回复

专业分析:

社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 自己每个月缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉自己交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月自己的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

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五险一金根据工资基数按照比例扣除。五险一金包括:养老保险;医疗保险;失业保险;工伤保险;生育保险;住房公积金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

五种险包括养老保险,是由用工单位交百分之二十,劳动者个人交百分之八,生育保险和工伤保险全部由用人单位交就可以,劳动者不用交,医疗保险则是由单位百分之十,个人交百分之二左右,失业保险由单位承担百分之一点五,劳动者交百分之零点五。一金是公积金各自承担一半,由于每个地区不一样会略有差异。

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