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拖欠工资怎么搜集证据

2021-11-02 14:15

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重庆在线咨询顾问团

2021-11-02回复

专业分析:

劳动者不需要收集拖欠工资的证据。这个证据是用人单位掌握的,应当由用人单位证明已经发工资。用人单位不能证明的,视为未发工资。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。 用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动者不需要收集拖欠工资的证据。这个证据是由用人单位掌握的,应当由用人单位举证,证明自己已经发放了工资,如果用人单位无法举证的,则应当视为没有发放工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

搜集拖欠工资的证据的方式如下: 《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。这表明,用人单位有义务保存已支付工资的证据,而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据,在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时,如果用人单位不能举证证明已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。

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