劳动法要求病假带薪是什么情况
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如果职工患病或非因工负伤，在治疗期间或者在规定的医疗期间内，能享受带薪病假。病假工资由用人单位支付，可以低于当地最低工资标准，但不能低于该标准的80％。
关于员工带薪休假规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。具体天数为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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