辞工领导不批怎么办啊
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工厂辞工领导不批准，只要工人提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的。辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
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辞职领导不批怎么办辞职领导不批的具体流程如下： 1、需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意； 2、如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。 一、员工辞职
2022.07.10 16,781
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辞职领导不批怎么办啊
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
2022-08-25 15,340 -
辞职领导不批怎么办啊？
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
2022-08-29 15,340 -
辞工领导不批怎么办？
但是我辞工辞过两次，第一次他和我谈了一下条件，说给我转工资待遇，我开始答应过，但是后来当天晚上我男朋友还是不要我去了，于是我就发微信和他说了让他批了辞职，他说我变来变去，我就说让他和我男朋友谈谈，于是
2022-10-22 15,340 -
公司辞职领导不批怎么办啊？
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30
2022-04-16 15,340
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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,642 2022.04.17 -
00:49
领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,446 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,458 2022.05.11
