劳动关系解除后，社保如何处理？
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1、根据《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明），解除劳动关系的人员应按时到社会保险经办机构办理接续手续、社会保险登记，以及申报和缴纳社会保险费等手续。 2、对于与企业解除劳动关系后需要跨统筹地区接续基本养老保险关系的人员，还需按规定办理基本养老保险转移手续。 3、如果在解除劳动关系期间，解除劳动关系人员中断了基本养老保险缴费，那么中断期间不计缴费年限，个人账户将会被封存，但仍然会继续计息。重新就业后，这些人应继续缴费，前后缴费年限及个人账户储存将会合并计算。 4、失业职工或下岗失业转失业职工，在领取失业救济金期间，将不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇，也不计算缴费年限。只有等到领取完失业救济金后，才能按照灵活就业人员参加医疗保险的方式，按时足额缴纳医疗保险费，从而享受医疗保险待遇并计算缴费年限。
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解除劳动关系后社保多长时间办理用人单位与劳动者解除劳动关系后，劳动者找到新用人单位的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续；劳动者未找到工作的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
2020.07.26 206 -
劳动关系解除企业要怎样处理社保1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系
2024.05.26 26 -
解除劳动关系后该如何处理社保，法律上的标准是什么在解除劳动关系以后，用人单位应该在15天之内依法给劳动者办理社保转移手续，未找到新工作之前社保处于封存状态，等找到新工作以后，继续由新的单位交纳社会保险即可，同时解除劳动关系时，用人单位有义务出具书面的解除劳动合同证明。
2024.05.20 10
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解除劳动关系社保应怎么处理，如何处理解除劳动关系的社保
正所谓人往高处走，水往低处流。一个人的职业生涯不可能只从事一个工作岗位。在刚开始从业时，一个人定然是在不断地摸索，寻找最适合自己的职业，但是现在一进入单位就要求签订劳动合同，离开时就要及时解除劳动关系
2022-05-22 15,340 -
员工在原单位解除劳动关系后如何转社保？
员工在和原单位解除劳动关系之后，单位应该在十五日内为员工办理社保转移手续。所以员工可以回原单位要求单位办理即可。 但是员工并没有按照法律规定离职，所以原单位可能以此给予员工相应的处罚，但是法律规定的手
2022-03-26 15,340 -
解除劳动关系没有解除社保关系是否正确
解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后，公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。
2022-07-01 15,340 -
一般解除劳动关系后多久到社保局办理个人社保
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有
2021-10-25 15,340
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01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,971 2022.06.15 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
842 2023.01.04 -
00:53
劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
5,245 2022.11.21
