企业为什么要签订集体合同,有哪些相关规定
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律师解答 企业签订集体合同的原因:减少劳动力管理的成本;缓和和解决与劳动者之间的劳动争议;调动劳动者生产积极性、主观性、能动性;劳动合同中难以提及的职工整体权益问题作出补充;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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企业签订集体合同的原因:减少劳动力管理的成本;缓和和解决与劳动者之间的劳动争议;调动劳动者生产积极性、主观性、能动性;劳动合同中难以提及的职工整体权益问题作出补充;其他。
企业签订集体合同指企业与职工一方通过平等协商,签订以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。
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2020.02.26 150
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企业为什么要签订集体合同
企业签订集体合同的原因:减少劳动力管理的成本;缓和和解决与劳动者之间的劳动争议;调动劳动者生产积极性、主观性、能动性;劳动合同中难以提及的职工整体权益问题作出补充;其他。
2023-06-14 15,340 -
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集体合同,全称应为“集体劳动合同”是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项,通过集体协商签订的书面协议。普通合同,指单个劳动者与企业订立的劳动合同。他们的区别在于集体合同的签订方一般为工会,而普通合同
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企业签订集体合同的相关司法解释都有什么的
集体合同,全称应为“集体劳动合同”是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项,通过集体协商签订的书面协议。普通合同,指单个劳动者与企业订立的劳动合同。他们的区别在于集体合同的签订方一般为工会,而普通合同
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