湖南事业单位退休金如何没加？要怎样增加啊？

能，退休人员每人每月增加基本养老金50元，调整标准向70岁以上老人、艰苦边远地区、基本养老金偏低的企业退休军转干部倾斜。 退休人员每人每月增加基本养老金50元，这是第一项调整标准。在此基础上，第二项调整标准为退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加1.4元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)，同时，按本人2019年12月的基本养老金为基数，每月再增加1.5%。 第三项调整标准向70岁以上老人倾斜。《通知》指出，对2019年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员，每人每月再增加基本养老金23元;对2019年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员，每人每月再增加基本养老金34元。 此次调整养老金标准充分照顾艰苦边远地区。根据《通知》，在上述3项调整标准的基础上，桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县的退休人员，每人每月再增加基本养老金8元。

途径一：提高缴费档次 养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。 机关事业单位一般都是选择100%档次，企业高层领导一般选择的档次要高于100%，而一些灵活就业人员只会选择60%档次。 因此提高缴费档次可以有效提高养老金。 途径二：争取年金制度 年金是养老保险制度的第二层次，机关事业单位又职业年金，企业单位又企业年金。 关于年金目前没有法律要求强制缴纳，但是机关事业单位由于本身工作原因，已经属于强制缴纳，相反企业单位执行年金的制度则非常少。 职业年金一般个人缴费4%，单位缴费8%，而且这合计12%的缴费全部计入个人账户，待到退休后全部归属个人。 企业年金一般是个人缴费1%，单位缴纳5%。与职业年金有了一半的差距，而且缴纳的单位1%都不到。 因此尽量选择有年金的单位可以增加养老金的收入。 途径三：增加缴费年限 缴费年限越长，最后领取的养老金就相对越多，这也是提现长缴长得的重要表现。 比如55岁延迟到60岁，多缴纳5年后，不仅可以多5年工资，养老金个人账户也会多出不少，加上社平工资延迟5年，增加的养老金会多上不少。 因此增加缴费年限也是提高养老金的重要途径。