达到退休年龄工伤可以赔偿吗
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建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。员工在事故中受伤或患职业病后，在投保地进行工作认证。劳动力认证，按照投保地的规定依法享受工作保险待遇的未参加工作保险的员工，必须在生产经营地进行工作认证。劳动力认证，按照生产经营地的规定，使用者依法支付工作保险待遇。人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例的几个问题的意见（2）》明确了《工伤保险条例》执行过程中容易发生争议的问题。《意见（二）》提出，1、如果员工在参加用人单位组织或受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到意外伤害，应视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。2、员工因工作原因驻外，有固定住所。有明确的休息时间，工作认定时根据驻地正常工作的情况进行处理。3、职工以上下班为目的．在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。
《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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达到退休年龄，工伤不可以赔。具体如下：超过法定退休年龄，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不能申请工伤认定；工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。
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2020.06.18 624 -
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2020.08.17 1,288
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工伤达到退休年龄如何赔偿
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2022-09-03 15,340 -
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工伤职工无论多少伤残等级，没有达到法定退休年龄，不可以提前退休。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为
2022-02-12 15,340
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退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,527 2022.04.17 -
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退休年龄以什么为准退休年龄的规定为，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年，应该退休；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题，我国
2,435 2022.05.21 -
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2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
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