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外籍人才聘用需要哪些手续

2022-11-15 14:04

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2022-11-15回复

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外籍人才的聘用手续: 步骤一:体检 当企业与外籍人才达成了聘用意向,开始办理聘用手续时首先需要办理体检。 1、体检医院:国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构 2、法定体检项目:检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。 临床医学检查项目:内科、外科、眼科、X线检查、心电图。 实验室检查项目:艾滋病抗体、性病(梅毒)。 步骤二:申请就业许可证 1、办事机构:北京市职业介绍服务中心 2、办公地址:宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅 3、所需材料等。 4、聘用境外人员聘用合同条款的确定 步骤三:劳动合同的签订。 风险提示:外籍员工申请就业许可证所需材料: 1)、企业法人营业执照副本(原件及复印件)、公司章程复印件、批准证书(外资企业)、合资合同(合资、合作企业)的复印件 2)、聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章) 3)、企业聘用外国人的聘用意向,副总经理以上职位带董事会决议 4)、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件(需大学本科学历及二年以上相关工作经验); 5)、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(复印件) 6)、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份,近期二寸证件照片一张贴表上。 7)、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件 8)、单位介绍信、经办人身份证原件

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