企业培训应选在内吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训（指有货币支付凭证的培训），职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用……在现实生活中，鉴于企业对员工进行培训的方式多种多样，一旦发生培训费的争议，则仲裁机构应该对培训费的实际支出情况进行全面核实，这本身还涉及对所谓的”培训“事实性质的审查和认定。如果协议所约定的培训确实不构成法律意义上所规定的培训，则根据公平原则，该部分培训费一般是不予以认可的。在此需要提醒企业的是，即使对员工的表现很满意很信任，为了避免不必要的麻烦，对其培训也要等到试用期结束之后，否则一旦发生争议，索取培训费赔偿难以得到支持；另外，对员工进行培训，要根据法律的规定与员工签订培训协议，对相关各方的权利义务进行明确约定，以保障公司的合法权益。同时，也一定要遵循公平合理、协商一致的原则，不能将非属于培训范围的费用强加于劳动者头上，否则到头来也一样不会得到法律的支持。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
不合法。根据《中华人民共和国合同劳动法》中规定：第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。用人单位应建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,有计划地对劳动者进行职业培训。
-
在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗算违反劳动合同，且要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，那么必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费。
2020.11.20 263 -
企业在员工休息时间进行培训违法吗公司强制性的在劳动法限定的休息时间，对员工进行训练这个隶属违法做法的，应计算加班，向员工支付加班费。若公司拒绝支付，可进行协商。若协商不成，员工可申请仲裁追讨或投诉到劳动监察部门。
2020.08.20 1,800 -
在企业培训期间辞职公司可以拿工资吗培训期间主动离职应该有一定的工资. 1,培训期间属于劳动合同履行期间，按劳动合同约定发放工资、薪酬； 2、如果合同对培训的期间有相关的规定，按照相关的规定来执行。
2020.07.13 501
-
企业培训算加班吗
培训算是你在公司拥有的提高自己的权利，不算加班，不过在上班时间培训算正常上班 加班加点是员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接利益，在工作时间以外提供额外劳动。为了确定员工是否属于加班加点，
2022-08-20 15,340 -
企业职工培训政策
培训和继续教育可采取进修、短期学习、以会代训、进行学术交流或参加社会举办相关专业的培训等形式。集团公司机关、各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年
2022-03-16 15,340 -
企业如何培训员工？
员工培训就是给新员工或现有员工完成本职工作所必需的基本技能的过程。（一）培训种类与方式1、职前培训职前培训是指新聘员工熟悉和适应工作环境的过程，它的目的是使新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作技能和
2022-10-25 15,340 -
企业运营管理培训有用吗？
当然有一定效果。提高理论水平，接触更多的成功经验和管理方法。
2022-10-30 15,340
-
00:55
培训机构营业执照如何办理培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上
6,722 2022.04.17 -
01:34
国内企业上市条件国内企业上市的条件主要有： 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币； 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利，无重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等；
952 2021.03.24 -
00:49
企业拆迁谈判应注意什么企业拆迁谈判可由公司法务人员或委托律师进行，在谈判前制定法律谈判策略，为公司争取最大的利益。企业拆迁的话是要经过一定的程序办理，并且要签订拆迁补偿协议，企业拆迁谈判时需要注意以下几点： 1、企业可要求房屋拆迁管理部门出具完整有效的房屋拆迁决
355 2023.01.04
