拾得遗失物的赔偿条例
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拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。拾得人可以要求支付必要费用，但不得要求支付报酬。但遗失物人发出悬赏广告，愿意支付一定报酬的，不得反悔。
捡到的遗失物，拾得人应当返还，拒不返还要承担不利的法律后果，且拾得人应妥善保管遗失物，若因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。
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拾得遗失物可以应原主的赔偿吗？拾得遗失物不能向原主请求报酬，但是原主发布悬赏公告的除外。根据法律规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。失主或权利人在领取遗失物时，应向拾得人或相关部门支付保管费等必要费用。
2021.03.13 84 -
拾得遗失物的所有权拾得遗失物的所有权归失主。拾得遗失物、漂流物或者失散的饲养动物，必须无偿归还失主，而不能据为已有，但拾得人因此而支出的合理费用(如保管费、喂养费等)失主应予偿还。
2021.01.04 140 -
拾得人拾得遗失物能向遗失物丢失人请求报酬吗拾得遗失物的人不能要求遗失人支付报酬，但拾得遗失物的人可以在失主领取遗失物时向失主主张自己保管遗失物所支付的必要费用。但是如果拾得人侵占遗失物的，即将遗失物占为己有拒不返还的，则不能再请求保管遗失物所支付的必要费用。
2021.03.06 216
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拾得遗失物，后又把遗失物丢了，要赔偿吗？
拾得遗失物后又将遗失物弄丢的如果没有重大的过错的不承担损害赔偿责任。当捡到东西的人联系了失主之后，就变成了无偿保管的关系，因此如果没有重大过错的不承担损害赔偿责任。根据《中华人民共和国》第条，保管期间
2022-10-02 15,340 -
拾得遗失物的报酬
拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。拾得人可以要求支付必要费用，但不得要求支付报酬。但遗失物人发出悬赏广告，愿意支付一定报酬的，不得反悔。
2022-11-07 15,340 -
拾得人侵占遗失物有赔偿吗
拾得人应当将拾得的遗失物积极返还权利人或交给有关部门，权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用，或者支付悬赏广告约定的报酬。但是，拾得人侵占遗失物的，无权请求保管遗失
2022-10-11 15,340 -
拾得遗失物者将遗失物丢弃，失主能否要求赔偿
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、
2022-10-23 15,340
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00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,659 2022.04.12 -
01:08
货物损坏赔偿标准货物损坏赔偿标准如下：1、一般情况下，只能赔运费的3倍；2、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿；3、挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以
5,231 2022.05.11 -
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,070 2022.06.22
